Aufgaben

• Team im Verkaufsalltag führen und Aufgaben sinnvoll verteilen
• Verkaufsziele und KPIs des eigenen Bereichs im Blick behalten
• Warenpräsentation, Bestand und Verfügbarkeit auf der Fläche steuern
• Tagesabläufe und Personaleinsatz gemeinsam mit dem Store Management organisieren
• Aus Verkaufszahlen konkrete Maßnahmen für den eigenen Bereich ableiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Einzelhandelserfahrung, Fashion-Erfahrung ist ideal
• Erste Erfahrung in der Anleitung oder Führung eines Teams von Vorteil
• Gute Kunden- und Ergebnisorientierung
• Interesse an Fashion, Trends und Verkaufskennzahlen
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative

Benefits

• 3.162–3.736 € brutto monatlich
• Direkte Festanstellung bei einem etablierten Fashion-Retailer
• Bis zu 1.500 € Bonus im Jahr
• 25% Shopping-Vorteil und Kollektionsteile für deinen Arbeitslook
• Weiterbildung über interne Akademie und Campus