Stellenangebotsbeschreibung

Über Jakob Jost GmbH Stil beweisen – das ist für Mode Jost nicht nur der wichtigste Anspruch bei der Auswahl unserer Kollektionen. Wir finden: Hochwertige Mode sollte auch in einem stilvollen, einzigartigen Ambiente zur Geltung kommen. Genau das bieten wir unseren Kunden in unseren fünf Filialen: ein erfüllendes Einkaufserlebnis in entspannter Atmosphäre. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Denn Mode ist unsere große Leidenschaft – und das seit unserer Gründung im Jahr 1892. Das Herzstück unseres inhabergeführten Modehauses ist unser motiviertes Team aus über 300 Mitarbeitern. Unsere Fachkräfte stehen jederzeit für eine professionelle und stilsichere Beratung. Bei Mode Jost sind Ehrlichkeit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung die wichtigste Basis – sowohl im Kundenkontakt wie auch untereinander. Der Mensch steht bei uns im Vordergrund, als Kunde und als Mitarbeiter.

Was erwartet Sie?

• Übernehmen Sie die Verantwortung zur Führung und dem gezielten Fördern Ihres Teams
• Coachen Sie Ihre Teammitglieder zu Trends, Warenkunde und Verkaufstechniken
• Verantworten Sie Visual Merchandising und nehmen Sie an Meetings auf Führungsebene teil
• Planen Sie den Personaleinsatz und den Urlaub Ihrer Teammitglieder
• Unterstützen Sie und organisieren Sie Verkaufspromotionen
• Bauen Sie Stammkund:innen auf und pflegen diese durch serviceorientierte und wertschätzende Verkaufsberatung

Was sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel (m/w/d), idealerweise im Textileinzelhandel
• Alternativ: langjährige Erfahrung im Textileinzelhandel
• Erste Führungserfahrung und eine strukturierte sowie umsatzorientierte Arbeitsweise
• Kontaktfreudigkeit und ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Modisches Gespür und Stilsicherheit sowie Freude am Verkauf
• Eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz und Überzeugungskraft
• Leidenschaft für Mode, stilvolles Erscheinungsbild, positive Ausstrahlung

Was bieten wir Ihnen?

• Tariforientiertes Gehalt
• 36 Urlaubstage
• Feste Arbeitszeiten zwischen 10 bis 19 Uhr
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten und stetig weiter wachsenden Modeanbieter der Region
• Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungskräftekursen und Coachings
• Jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Prämien bei Jubiläen, Geschenke zu verschiedenen Anlässen
• 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment, auch auf reduzierte Ware